Life

#newyearnewme? Ga voor een beter salaris!

Hoe treurig is het dat in de inkomstenverschillen tussen man en vrouw tegenwoordig nog steeds gemiddeld 19% zijn?! Ga jij in 2018 ook voor een #newyearnewme? Stop dan met lonken naar die sportschool, flirten met een nieuw dieet en ga eens voor iets dat écht zode aan de dijk zet. Vrouwen, het is tijd om onze onderhandel skills onder de loep te nemen en zelf alles op alles te zetten om de koe bij de horens te vatten! Het is tijd om zelf actiever te vechten tegen die paygap. Help jij de komende generatie aan meer gelijkheid? Begin dan met jezelf meer te laten verdienen!

Uit het Nationaal Salaris Onderzoek van Nyenrode Business Universiteit en Intermediair kwam naar boven dat vrouwen vaker denken dat zij een rechtvaardig en volwaardig salaris ontvangen, ook al verdienen zij minder dan mannen. Niet enkel het verschil van salaris kwam boven drijven, ook het hebben van een vast contract kent redelijke verschillen: 73,7% van de ondervraagde mannen hebben een vast contract tegen 66,1% van de vrouwen.

“Vrouwen willen graag eerst die baan en beginnen dan pas met onderhandelen. Het probleem is dat ze dan te laat zijn.” – Jaap van Muijen, hoogleraar psychologie

Tijd voor verandering!

Ja, dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Er zijn inmiddels duizenden stukken geschreven over hoe onredelijk het is dat bedrijven dit niet recht trekken. Maar nu het bedrijfsleven en de overheid niet zo snel anticiperen op deze kwestie als dat we zouden willen rest de vraag: wat kunnen wij als individuen klaarspelen? Met deze tips kan jij de onderhandelingen aangaan voor een beter passend – en daarmee eerlijker – salaris.

Tip 1: Wees duidelijk, eerlijk en zelfverzekerd

Ben je in onderhandeling voor een nieuw contract? Wees dan helder en eerlijk. Geld is niet vies. Voelt het toch wat ongemakkelijk om je eisen op tafel te leggen? Ga dan voor een ratio tussen 2 bedragen. Kies in plaats van een rond bedrag, twee bedragen die wat verder uit elkaar liggen. Let wel op: zorg dat je benedengrens hoog genoeg is zodat je gelukkig bent met je uitkomst. Gaat de persoon tegenover je niet op de ondergrens zitten maar daarboven? Dan weet je dat ze je echt waarderen, je graag in het team willen en je wel degelijk super goed bent in je werk. #complimentje #indapocket

Tip 2: Kies voor extra’s

Nu heb je altijd bedrijven die als je een ratio noemt of een bedrag, dat zij precies op dat bedrag gaan zitten – inclusief vakantiegeld. Genieten, altijd. Dit is geen reden om een knoop in je maag te voelen of gepasseerd te reageren: dit is een kans tot extra onderhandelen! Je hebt een ervaren rot tegenover je, nu is het tijd om jouw tanden eens te laten zien. Maak duidelijk dat je het bedrag – mits dat zo is – accepteert. En vraag dan kordaat naar de bijkomende extra’s. Ga je voor de pro-editie? Noem dan direct welke extra’s jij nodig hebt voor de functie. Hé, heb je de iPhone X, Macbook met touchbar en die Fiat500 al? 😉

Tip 3: Onthoudt dat dit niet het einde van de wereld is

Doe een goede outfit aan, ga relaxt zitten op je stoel en zorg dat alles in je lichaamshouding zeker en niet te eager overkomt. Beter nog is om je echt niet té happig te voelen. Niemand houdt van geld graaiers. Straal uit dat het bij jou niet gaat om het salaris aan het einde van de maand, maar om de waardering waar die cijfers symbool voor staan.

Change language